СТРАТЕГІЧНІ НАПРЯМИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ У СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ

new site

Даний сайт більше не оновлюється!
Новий сайт журналу знаходиться за адресою https://visnyk.lnup.edu.ua/

 

Вісник ЛНАУ: Економіка АПК 2016 №23: 5

СТРАТЕГІЧНІ НАПРЯМИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ У СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ

А. Нестерович, к. е. н.
Львівський національний аграрний університет

Анотація

Обґрунтовано можливості застосування сучасних форм стимулювання персоналу сільськогосподарських підприємств з метою підвищення ефективності їх праці та орієнтації на перспективи розвитку підприємств. Розроблено пропозиції щодо вдосконалення оцінювання праці у сільському господарстві як основи її мотивації. Обґрунтовано підходи щодо побудови системи мотивації праці у сільськогосподарських підприємствах і запропоновано напрями вдосконалення управління процесом мотивації.

Ключові слова

мотивація, мотиваційний процес, персонал, сільськогосподарське підприємство, форми мотивації

Повний текст

pdf

Посилання

  1. Максимець Ю. Мотивація праці в системі трудових відносин у сучасних умовах економічного розвитку / Ю. Максимець // Науковий вісник Національного лісотехнічного університету України : зб. наук.-техн. пр. – 2011. – Вип. 21.14. – С. 185–190.
  2. Максимець Ю. Управління мотивацією праці в перехідній економіці України : монографія / Ю. Максимець. – Львів : Ліга-Прес, 2010. – 248 с.
  3. Нестерович А. В. Діагностика мотиваційного процесу сільськогосподарських підприємств / А. В. Нестерович // Інноваційна економіка. – 2011. – № 7(26) – С. 153–155.
  4. Линдюк А. О. Особливості відтворення менеджерського персоналу сільськогосподарських підприємств в умовах інтеграційних процесів АПК / А. О. Линдюк, Н. В. Липчук, А. В. Нестерович // Організаційно-економічний механізм підвищення соціально-економічної ефективності функціонування АПК Західного регіону України : кол. моногр. / за заг. ред. П. С. Березівського. – Львів : Український бестселер, 2011. – С. 40–48.
  5. Blanchard K. Leading at a higher level. Blanchard on leadership and creating high performing organizations / K. Blanchard. – New Jersey : FT Press, 2010.
  6. Edersheim E. H. Przesłanie Druckera. Zarządzanie oparte na wiedzy, MT Biznes / E. H. Edersheim. – Warszawa, 2009.
  7. Penc J. Humanistyczne wartości zarządzania w poszukiwaniu sensu menedżerskich działań / J. Penc. – Warszawa : Difin, 2010.Walczak W. Kompetencje jako element wiedzy / W. Walczak // Ekonomika i organizacja przedsiębiorstwa. – 2010.
  8. Walczak W. Kompetencje jako element wiedzy / W. Walczak // Ekonomika i organizacja przedsiębiorstwa. – 2010. – N 5.
титулка Екон