Анотація

Розвиток світової економіки ставить перед більшістю країн світу, зокрема перед Україною, нові виклики, оскільки її динамічний поступ спонукає до вдосконалення та модернізації чинних пенсійних систем. Процеси реформування пенсійної системи вкотре засвідчили неспроможність держави забезпечити належне та справедливе фінансування пенсіонерів в частині виплати гідної пенсії. Тому одним зі шляхів реформування пенсійної системи України доцільно було б визначити пріоритетність розвитку недержавного пенсійного забезпечення й створити для цього з боку держави належні умови. Зазначені заходи сприяли б значно більшою мірою, ніж це є станом на сьогодні, розвитку фінансового посередництва в Україні, ключова роль в якому відводилася б недержавним пенсійним фондам.

Досліджено стан функціонування системи недержавного пенсійного забезпечення, що представлена недержавними пенсійними фондами в структурі пенсійного страхування України, зокрема оцінено їхню діяльність, етапи становлення та розвитку, окреслено окремі шляхи вирішення існуючих проблемних питань на перспективу.

Після прийняття Законів України «Про недержавне пенсійне забезпечення» та «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» на законодавчому рівні були затверджені основні ключові моменти щодо введення в дію пенсійної системи, яка складається із трьох рівнів. В основі цієї системи базовим є принцип страхування, який зазначає право громадянина на отримання пенсії після досягнення пенсійного віку й залежить від наявності страхового стажу та рівня заробітної плати, з якої сплачені внески до системи пенсійного та соціального страхування.

Перший і другий рівні системи пенсійного забезпечення в Україні становлять систему загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, другий і третій – систему накопичувального пенсійного забезпечення.

Функціонування системи недержавного пенсійного забезпечення передбачає акумуляцію додаткових фінансових ресурсів вкладників після виходу їх на пенсію. З погляду держави та бізнесу, використовуючи накопичені активи, можна утворити довгострокові інвестиційні ресурси, використання яких допомагає проводити масштабні зміни у національній економіці.

Одним із ключових заходів покращання розвитку системи недержавного пенсійного забезпечення повинен стати накопичувальний рівень, запровадження якого заплановано на 2019 рік. Крім того, слід розвивати запровадження особистих професійних пенсійних систем для працівників шкідливих професій.